2026-01-23
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福建水投集團新羅水務有限公司是福建省水利投資開發集團有限公司權屬三級企業，成立于2012年10月，注冊資本金23514.14萬元。主要經營范圍：自來水生產與供應、水力發電、建設工程施工、污水處理及其再生利用。因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員4人，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）財務管理部-會計（2人）
（二）項目管理員（1人）
（三）綜合部-人事專員（1人）
上述崗位所要求的學歷、專業、年齡、工作年限等任職資格條件詳見附件《福建水投集團新羅水務有限公司招聘崗位需求表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行，無犯罪記錄；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件；
5.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.報考者專業參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2025年）》。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
2.被原單位開除職務或與原單位存在勞動糾紛尚未解決的；
3.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的；
4.經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
5.其他不宜報名的。
（三）其他條件
1.35周歲及以下指身份證所載出生日期在1990年1月30日及以后出生；
2.工作經歷計算方式：從工作開始時間至2026年1月30日的有效工作經驗年限，在校期間的實習或社會實踐經驗不視為崗位要求的“相關工作經驗”；
3.職（執）業資格等各項資格認定證書必須在2026年1月30日之前取得。若已通過考試但未取得證書者，須在2026年1月30日前提交相關部門出具的成績單及是否通過考試的相關結論；
三、招聘程序
招聘程序主要由發布招聘公告、報名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結果公示和辦理入職等環節組成。資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取資格的，以及在筆面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消參加公開招聘資格。
（一）網上報名
1.報名時間：2026年1月24日起至2026年1月30日17:30止。
2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行。報考者請于報名截止之日前將報名材料通過電子郵件發送至郵箱longyanshuiwu@163.com（郵件注明：應聘公司、崗位及姓名）。
3.報名時需如實提交以下材料的電子版（掃描件）：
（1）《福建水投集團新羅水務有限公司招聘報名表》；
（2）畢業證書、學位證（除2026屆應屆畢業生外，均需提供）；
（3）教育部學籍在線驗證報告（2026屆應屆畢業生需提供，2026屆留學回國人員、香港、澳門地區學習人員需提供學校開具相關證明材料，證明為2026屆畢業生）；
（4）教育部學歷證書（學信網）電子注冊備案表，留學回國人員、香港、澳門地區學習人員報考的，需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區學習人員身份認定審核表》（除2026屆應屆畢業生外，均需提供）；
（5）二代身份證（報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致）；
（6）與崗位相關的資格證書和其他證明。
（二）資格審查
根據資格審查的要求，未提交資料或資料不齊全者、招聘報名表信息填寫不完整/有誤或未上傳合規證件照者，任一情形均視為資格審查不通過。
（三）考核甄選
本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結合的方式進行。職能管理崗位總分100分，筆試分數占總分的40%，面試分數占總分的60%。
1.筆試
（1）招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達到3:1及以上方可進行筆試相關工作。如參加筆試人員比例不足3:1，由招聘組織單位研究是否降低開考比例或取消該崗位招聘計劃。
（2）筆試內容為行政能力綜合測試和崗位專業知識測試兩個部分。
（3）筆試為紙筆作答，考試時間120分鐘，筆試的總分值為100分，其中行政能力綜合測試卷面分30分，崗位專業知識測試卷面分70分。
（4）各招聘崗位筆試成績排名前3的應聘者可進入該招聘崗位面試環節。若單個崗位擬招聘多人，則排名在該崗位需求人數三倍范圍內的應聘者均可進入面試；若實際已參加招聘崗位筆試環節的應聘者不足3人，由招聘組織單位決定是否開展面試。
（5）筆試入圍人員名單將通過福建省水利投資開發集團有限公司官網進行通告，未入圍筆試環節者，不再通過電話、短信或郵件等方式單獨告知，建議報名者密切關注上述通告渠道查詢結果。如對招聘流程有疑問或需查詢筆面試成績，請于工作時間內電話咨詢。
2.面試
（1）面試滿分100分，采用半結構化面試的方式進行。面試的主要流程為三分鐘自我介紹、結構化試題作答、考官自由提問三個部分。
（2）面試考生根據現場抽簽確定面試順序。面試考生在候考室進行簽到，按照面試順序在引導員的帶領下從候考室進入主考室。
（四）資格復查、入職體檢、公示
1.根據應聘者筆試、面試分數綜合統計，按應聘人員的考試綜合成績從高分到低分等額確定擬錄用人員，綜合成績最低合格線為60分，若綜合成績低于合格線將取消該崗位錄用資格。若綜合成績并列的，應聘人員名次按面試成績排序，若面試成績仍并列的，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績為準。
2.對擬錄用人員進行資格復查和征信背景調查，并通知擬錄用人員進行體檢。擬錄用人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。
3.若應聘人員資格復查和征信背景調查無異常，且健康狀況符合其應聘工作崗位的健康標準，則對招聘結果進行公示。
4.通過福建省水利投資開發集團有限公司官網對擬錄用人員進行公示，接受外部監督，公示時間為7個自然日。若未收到影響錄用的問題反饋，則通知應聘人員辦理入職手續。
四、薪資福利
以上崗位人員均享受公司五險一金、午餐補貼、帶薪休假等員工福利。
五、其他事項
1.本次招聘不收取任何報名、培訓、考試相關費用，不制作任何教輔用書，不舉辦也不委托任何培訓機構開展輔導培訓；
2.報考者請保證填寫的所有聯系方式準確，招聘期間保持手機暢通，招聘相關通知將以郵件方式通知（留意短信、郵件是否會被攔截）。凡因通訊不暢導致無法聯絡本人的，均視為自動放棄；
3.本公告僅適用于本次招聘工作，最終解釋權歸福建省水利投資開發集團有限公司所有。
六、咨詢和監督
聯系人：盧女士
聯系電話：0597-2683683
郵 箱：longyanshuiwu@163.com
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